Грубейшие тенденциозные нарушения норм трудового законодательства, штрафы и предписания со стороны госинспекции труда, неоднократные решения Ленинского суда по трудовым отношениям, взысканные в 2013 - 2014гг. суммы за нарушение требований трудового законодательства в пользу одного работника составили более 700000 тысяч рублей, решается вопрос заявления о возбуждении у/дела по ст.159 ч.3 УК РФ - мошенничество в крупном размере в отношении руководства.
Грубейшие тенденциозные нарушения норм трудового законодательства, штрафы и предписания со стороны госинспекции труда, неоднократные решения Ленинского суда по трудовым отношениям, взысканные в 2013 - 2014гг. суммы за нарушение требований трудового законодательства в пользу одного работника составили более 700000 тысяч рублей, решается вопрос заявления о возбуждении у/дела по ст.159 ч.3 УК РФ - мошенничество в крупном размере в отношении руководства.
обманывает при начислении зарплаты,отпускных,не оплачивает работу в выходные дни,заставляет сотрудников делать работу которой нет в должностных обязанностях,заставляет работать без удостоверений допуска,суточные как у самой нищей организации по 100 рублей в день,проживание на объектах строительства без элементарных условий проживания
Грубейшие тенденциозные нарушения норм трудового законодательства, штрафы и предписания со стороны госинспекции труда, неоднократные решения Ленинского суда по трудовым отношениям, взысканные в 2013 - 2014гг. суммы за нарушение требований трудового законодательства в пользу одного работника составили более 700000 тысяч рублей, решается вопрос заявления о возбуждении у/дела по ст.159 ч.3 УК РФ - мошенничество в крупном размере в отношении руководства.
